विविधता, समानता और समावेशन (DEI)
Daily Highlights (2 min series) - Hindi
17th February 2025
2.विविधता, समानता और समावेशन (DEI): गूगल, मेटा प्लेटफॉर्म्स, अमेज़न, मैकडॉनल्ड्स और वॉलमार्ट सहित कई प्रमुख अमेरिकी निगमों ने हाल ही में अपनी विविधता, समानता और समावेशन (DEI) पहलों को कम कर दिया है।
- DEI के बारे में: यह विविध समूहों (जाति, लिंग, क्षमता, यौन अभिविन्यास) के प्रतिनिधित्व और भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए एक संगठनात्मक नीति है।
- वैश्विक रुझान: गूगल, मेटा ने राजनीतिक और कानूनी दबावों के कारण विविधतापूर्ण नियुक्ति लक्ष्यों में कटौती की, DEI कार्यक्रमों का पुनर्गठन किया।
- भारतीय संदर्भ: DEI का महत्व बढ़ रहा है, विशेषकर लिंग विविधता में ।
o77% नियोक्ता मानते हैं कि DEI से कार्य-निष्पादन में सुधार होता है, लेकिन केवल 21% के पास औपचारिक नीतियां हैं।
oचुनौतियाँ: कॉर्पोरेट DEI में जाति-आधारित असमानताओं पर कम ध्यान दिया जाता है और लिंग, लैंगिकता और विकलांगता पर अधिक ध्यान दिया जाता है।
- शैक्षिक पहलें: उच्च शिक्षा में विविधता, समानता, समावेशिता और कल्याण पर जोर दिया गया, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों को न्याय, समानता, बंधुत्व और सम्मान को बढ़ावा देने के लिए प्रमुख मंच के रूप में देखा गया।
- समय की मांग: DEI का विकास कानूनी, सामाजिक और कॉर्पोरेट बदलावों को प्रतिबिंबित करता है।
oसमावेशिता सुनिश्चित करने के लिए संदर्भ-विशिष्ट दृष्टिकोण की आवश्यकता।
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