6अक्टूबर - आज का गुणवत्ता संवर्धन

शब्दावली

1.1 अवैतनिक, बेहिसाब और कम वेतन वाली महिलाओं से लेकर 'जागरूक' महिलाओं तक:

• अर्थ: यहां जागरूक का अर्थ है - हिसाब-किताब, अच्छी तरह से मुआवजा, स्वीकृत, सम्मानित और सशक्त। ऐसी स्थिति से जहां महिलाओं को "अवैतनिक, बेहिसाब और कम भुगतान" किया जाता है, "जागरूक" महिलाओं की स्थिति में परिवर्तन सशक्तिकरण, समानता और मान्यता की ओर बदलाव का प्रतीक है।
• उपयोग: इसका उपयोग घरेलू से लेकर राजनीतिक क्षेत्र तक महिला सशक्तिकरण, श्रम शक्ति और आर्थिक भूमिका में महिलाओं, कृषि आदि से संबंधित प्रश्नों में किया जा सकता है।

1.2 ऊर्जा दक्षता: ऊर्जा संक्रमण में पहला ईंधन:

• अर्थ: यह  शब्द अधिक टिकाऊ और पर्यावरण के अनुकूल ऊर्जा प्रणाली में परिवर्तन करते समय एक मौलिक और प्राथमिक संसाधन के रूप में ऊर्जा दक्षता की महत्वपूर्ण भूमिका को रेखांकित करता है।
• उपयोग: इसका उपयोग ऊर्जा उपयोग, वितरण और दक्षता, वैश्विक लक्ष्यों के प्रति भारत की प्रतिबद्धता - पेरिस समझौते, 2070 तक नेट शून्य, ऊर्जा के नवीकरणीय स्रोतों में संक्रमण आदि से संबंधित प्रश्नों में किया जा सकता है।

1.3 धीमा और क्रमिक स्थिति:

• अर्थ: इस  शब्द का उपयोग उन स्थितियों या मुद्दों का वर्णन करने के लिए किया जाता है जो संभावित रूप से खतरनाक, अस्थिर हैं, या यदि तुरंत या उचित तरीके से संबोधित नहीं किया गया तो भविष्य में महत्वपूर्ण समस्याएं या आपदाएं पैदा होने की संभावना है।
• उपयोग: इसका उपयोग - स्वास्थ्य - मधुमेह, गैर-संचारी रोग, पर्यावरण - जलवायु परिवर्तन और जैव विविधता हानि, आंतरिक सुरक्षा - नक्सलवाद, सांप्रदायिकता, आतंकवाद, आदि से संबंधित प्रश्नों में किया जा सकता है।

1.4 विविधता जनित थकान से विविधता मूलक नम्यता तक

• अर्थ: अर्थ: विविधता जनित थकान का तात्पर्य उस शून्यता या थकावट से है जिसे व्यक्ति या संगठन तब अनुभव कर सकते हैं जब वे विविधता और समावेशन प्रयासों को बोझिल, दोहराव भरा या अप्रभावी मानते हैं।
• विविधता मूलक नम्यता : इसमें चुनौतियों या असफलताओं के बावजूद विविध और समावेशी वातावरण को बढ़ावा देने का दृढ़ संकल्प शामिल है।
• उपयोग: इसका उपयोग भारत की जाति और धर्म की विविधता, कौशल और शिक्षा, एक भारत श्रेष्ठ भारत, संगठनात्मक या संस्थागत विविधता - जैसे महिलाओं की भागीदारी, एलजीबीटीक्यू+ समुदाय, आदि से संबंधित प्रश्नों में किया जा सकता है।

केस स्टडीज / उदाहरण

2.1 छोटे किसानों को आधुनिक कृषि मशीनरी तक पहुंच प्रदान करने पर केस अध्ययन:

• अच्छी खान-पान की आदतों और प्रसंस्कृत भोजन की कम खपत के लिए उठाए गए कदमों के मामले का अध्ययन

• एफएसएसएआई द्वारा उठाया गया कदम: सभी भारतीयों के लिए सुरक्षित, स्वस्थ और टिकाऊ भोजन सुनिश्चित करने के लिए देश की खाद्य प्रणाली को बदलने के लिए ईस्ट राइट मूवमेंट।
• अन्य देशों द्वारा उठाए गए कदम: दक्षिण अफ्रीका, नॉर्वे और मैक्सिको।
• 'स्वस्थ भोजन' को परिभाषित करना, अस्वास्थ्यकर भोजन पर एक चेतावनी लेबल, और अस्वास्थ्यकर भोजन और पेय पदार्थों के प्रचार और विपणन रणनीति पर प्रतिबंध।

प्रमुख तथ्य

3.1 भारत की महिला एवं श्रम शक्ति भागीदारी:

• भारत ने न केवल दुनिया में सबसे कम महिला श्रम बल भागीदारी दर (एलएफपीआर) दर्ज की, बल्कि यह अफगानिस्तान और पाकिस्तान को छोड़कर अन्य दक्षिण एशियाई देशों की तुलना में भी कम थी।
• आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) के अनुसार, 2021-22 में ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों में भागीदारी दर क्रमशः लगभग 39% और लगभग 26% होने के साथ भारत में महिला एलएफपीआर केवल 35% है।
• 2017 से 2021 तक, कृषि और संबद्ध गतिविधियों में ग्रामीण महिलाओं की बड़ी भागीदारी के कारण, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में पुरुषों की तुलना में महिलाओं की एलएफपीआर में वृद्धि हुई।
• लिंग-वार लाभार्थी डेटा इस बात पर प्रकाश डालता है कि 2023 में केवल 15% महिला किसानों को PMFBY से वित्तीय सहायता प्राप्त हुई और केवल 25% महिला किसानों को PM-KISAN के तहत वित्तीय लाभ प्राप्त हुआ।

3.2 भारत में स्वास्थ्य से संबंधित मुख्य तथ्य:

• आईसीएमआर के सहयोग से मद्रास डायबिटीज रिसर्च फाउंडेशन के अनुसार:

• भारत की 11% से अधिक आबादी मधुमेह के साथ जी रही है और 15% से अधिक आबादी प्री-डायबिटिक है।
• 28% से अधिक आबादी मोटापे से ग्रस्त मानी जाती है।
• WHO के अनुसार, इसका एक बड़ा कारण अस्वास्थ्यकर अल्ट्रा-प्रोसेस्ड खाद्य पदार्थों और पेय पदार्थों का सेवन है।

4.1 राष्ट्रपति का भाषण:

• ऊर्जा परिवर्तन पर: ऊर्जा दक्षता और नवीकरणीय ऊर्जा भारत के शुद्ध शून्य उत्सर्जन के लक्ष्य को प्राप्त करने के प्रमुख स्तंभ हैं।
• व्यापार पर: व्यापार अर्थव्यवस्थाओं की रीढ़ बनता है। यह निवेश को बढ़ावा देता है, नौकरियाँ पैदा करता है, आर्थिक विकास को गति देता है और जीवन स्तर में सुधार करता है।

परिभाषाएँ

5.1 सकारात्मक कार्रवाई:

• परिभाषा: सकारात्मक कार्रवाई नीतियों और प्रथाओं के एक  समूह को संदर्भित करती है जिसका उद्देश्य शिक्षा, रोजगार और सार्वजनिक अनुबंध जैसे विभिन्न क्षेत्रों में ऐतिहासिक और चल रहे भेदभाव, असमानता और कुछ समूहों के कम प्रतिनिधित्व को संबोधित करना है। उदाहरण - अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति आदि के लिए आरक्षण, कल्याण प्रोग्रामर।

5.2 ऊर्जा दक्षता:

• परिभाषा: ऊर्जा दक्षता को उसी सेवा को प्राप्त करने के लिए इष्टतम तरीके से ऊर्जा के उपयोग के रूप में परिभाषित किया गया है जिसे सामान्य कम कुशल तरीके का उपयोग करके हासिल किया जा सकता था। ऊर्जा दक्षता आवश्यक ऊर्जा उत्पादन प्राप्त करते हुए ऊर्जा आवश्यकताओं को कम करने का अभ्यास है।

उद्धरण

6.1 निरंतरता या दृढ़ता पर उद्धरण: "चैंपियंस तब तक खेलते रहते हैं जब तक वे इसे सही नहीं कर लेते"। - बिली जीन किंग

• अर्थ: उद्धरण इस बात पर जोर देता है कि उत्कृष्टता प्राप्त करने और चैंपियन बनने के लिए समर्पण, लचीलापन और रास्ते में असफलताओं से सीखने की इच्छा की आवश्यकता होती है।
• यह व्यक्तियों को खेलते रहने, प्रयास करते रहने और अपने लक्ष्य का पीछा करते रहने के लिए प्रोत्साहित करता है जब तक कि वे अपनी इच्छित सफलता के स्तर तक नहीं पहुंच जाते।

6.2 निरंतरता या दृढ़ता पर उद्धरण: "विरोध आवश्यक रूप से शत्रुता नहीं है"। - सिगमंड फ्रायड

• अर्थ: उद्धरण परिपक्वता, खुले दिमाग और रचनात्मक जुड़ाव के प्रति प्रतिबद्धता के साथ विरोध और अलग-अलग राय के महत्व को रेखांकित करता है।
• यह व्यक्तियों और समाजों को ऐसे वातावरण को बढ़ावा देने के लिए प्रोत्साहित करता है जहां मतभेदों को स्वीकार किया जाता है, सम्मान किया जाता है और विभाजन या शत्रुता के स्रोत के बजाय विकास और सकारात्मक परिवर्तन के लिए उत्प्रेरक के रूप में उपयोग किया जाता है।